Карта территориальных органов Ространснадзора

Кадровый резерв

Кадровый резерв

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сформированы принципы, приоритетные направления и порядок формирования кадрового резерва государственной службы.

Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан)  в Дальневосточном Управлении государственного железнодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта формируются кадровый резерв.

Кадровый резерв в Дальневосточном Управлении государственного железнодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта формируется начальником управления.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан — по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан — по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста — по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста — по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста — по результатам аттестации с согласия указанных гражданских служащих;

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Дальневосточного Управления государственного железнодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта оформляется правовым актом управления.

Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

Дата последнего изменения 19.05.2015 6:00